CLICK FOR FRESH NEWS
NEWS
03/02/2018

Rework αλά Rengar και στην LeBlanc

Έχει περάσει ένας ολόκληρος χρόνος από τότε που η LeBlanc δέχθηκε το Rework της και… σαν Champion έχει αρχίσει να παρουσιάζει ορισμένα προβλήματα.

Σε αντίθεση με άλλους, το πρόβλημα της LeBlanc δεν βρίσκεται ούτε στο win rate, ούτε στο play rate ούτε και σε κάποιο bug, αλλά στο theme της. Μετά το Rework, αυτό το χαρακτηριστικό του One-Shot AP assassin έχει χαθεί και την θέση του έχει πάρει ένας Champion που περνάει damage σε waves, δίνοντας την ευκαιρία στον αντίπαλο να ξεφύγει ή να αντιδράσει γενικότερα. Πηγή αυτού είναι η Passive που την αποτρέπει από το να ενεργοποιήσει το Sigil Of Malice, που μεταξύ μας είναι η μεγαλύτερη πηγή του damage της.

Ο λόγος που έγινε το Rework σε πρώτη φάση ήταν ακριβώς αυτός. Η Riot θέλει να δώσει την ευκαιρία για counterplay σε όσο το δυνατόν περισσότερους Champions. Στο συγκεκριμένο θέμα, το community είναι λίγο διχασμένο και ειλικρινά δεν είναι εύκολο να δώσουμε και εμείς ξεκάθαρη απάντηση. Το θέμα μας αυτή τη στιγμή είναι η LeBlanc και το ότι σε καμία περίπτωση δεν θυμίζει τον Assassin που κάποτε ήταν. Η Riot φαίνεται να το είδε τόσο στην ίδια, όσο και στα μάτια των ημί-απογοητευμένων mains και θέλει να αναλάβει δράση. 

Πρόσφατα επέλεξε να κάνει ένα πολύ ενδιαφέρον approach σε έναν πολύ ταλαιπωρημένο από Reworks ήρωα, τον Rengar. Αντί για άλλη μια φορά να κάνει Rework το kit του, έβαλε λίγα καινούργια πράγματα και έκανε rewind ορισμένα από τα abilities του. To αποτέλεσμα; Ένας Champion πολύ πιο ολοκληρωμένος και παικτικά και θεματικά με ένα community επί το πλείστον χαρούμενο(τουλάχιστον στο PBE).  Αυτό ακριβώς σκέφτεται να κάνει και με την LeBlanc μετά το patch 8.4. Δεν θεωρεί απαραίτητα λάθος την παρούσα της κατάσταση, αλλά πιστεύει πως ορισμένες στοχευμένες αλλαγές θα της δώσουν πάλι πίσω τον αέρα που είχε πριν το 2017. Πρώτα όμως πρέπει να ανακοινωθεί και να περάσει από το PBE πριν τη δούμε live στο Rift. Μέχρι τότε, μείνετε συντονισμένοι στο CowboyTV για περισσότερα νέα!

Shares
LATEST NEWS
Scroll To Top